30. Juni 2008 in Berlin

Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie

Ausbildungsverbund der Wirtschaftsregion Braunschweig/Magdeburg e. V. wurde als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

 
Immer mehr Arbeitgeber in Deutschland setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik. So nutzen bereits mehr als 600 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen das audit berufundfamilie der berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – als strategisches Managementinstrument zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen und Bundeswirtschaftsminister Michael Glos tragen gemeinsam die Schirmherrschaft für das audit. 

Der Ausbildungsverbund der Wirtschaftsregion Braunschweig/Magdeburg e. V. hat sich zum zweiten Mal der Herausforderung gestellt und sich als familienbewusstes Unternehmen re-auditieren lassen. Dafür erhielt er am 30. Juni 2008 in Berlin das Zertifikat zum audit aus den Händen der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von der Leyen.

„Die zertifizierten Unternehmen und Institutionen zeigen jeden Tag aufs Neue, wie ein Betrieb familienbewusst und zugleich erfolgreich geführt werden kann“, sagte die Bundesfamilienministerin. „Damit sind sie Trendsetter in einer innovativen Wirtschaft! Ich bin überzeugt, dass viele weitere Unternehmen diesem Vorbild folgen werden. Familienfreundlichkeit ist zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft geworden, weil immer mehr Personalchefs erkennen: Wer die Bedürfnisse von Eltern berücksichtigt, hat schon heute die Nase vorn und wird die Konkurrenz abhängen“, so Ursula von der Leyen weiter. 

Der Ausbildungsverbund setzt Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie um. Hierzu zählen die Angebote zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung – der Ausbildungsverbund implementierte die Vertrauensarbeitszeit – die Optimierung der Informations- und Kommunikationspolitik, eine familiengerechte Arbeitsorganisation sowie familienbewusste Personalentwicklung. Hierfür wurden Ziele vereinbart, in einer Zielvereinbarung formuliert und innerhalb von drei Jahren umgesetzt. Das Zertifikat ist für die Dauer von drei Jahren gültig. Dann werden die Erreichung der Ziele des Ausbildungsverbundes erneut überprüft und neue Ziele vereinbart. 

Im Jahr 2008 haben sich bundesweit 168 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen erstmalig zertifizieren lassen. Die mit 63 bislang höchste Zahl an Re-Auditierungen in einem Jahr ist ein deutliches Signal für das langfristige Interesse der Arbeitgeber an der Weiter- und Neuentwicklung familienfreundlicher Maßnahmen. Sie nutzen die Erkenntnis aus der wissenschaftlichen Begleitung des audits, wonach die betriebswirtschaftlichen Effekte umso größer sind, je länger die Unternehmen eine familiengerechte Personalpolitik umsetzen: Das Image als familienbewusster Arbeitgeber verfestigt sich, es fällt leichter, motivierte und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, auch die Fehlzeiten verringern sich.